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组织演化与创新管理研究中心

东北财经大学组织演化与创新管理研究中心(Research Center for Organization Evolution and Innovation Management)成立于2016年9月,依托于金沙9159app。研究中心所在的工商管理学科1986年开始培养企业管理方向的博士研究生,1993年获得MBA教育试点权,2000年获得国内首批工商管理一级学科博士学位授予权,2003年获批设立工商管理博士后流动站。研究中心现有专职教授6人(其中博士生导师4人)、副教授4人、讲师3人;成员主持在研国家社科基金重大项目《新组织理论与组织治理研究》1项、国家自然科学基金面上和青年项目9项;近5年在《管理世界》、《中国工业经济》、《哲学研究》、《中国软科学》和《社会科学》等权威学术刊物发表学术论文30余篇,多项成果获得教育部人文社会科学研究成果奖、辽宁省哲学社会科学成果奖,以及中国企业管理研究会、中国技术经济学会等国家级学会优秀成果奖。

研究中心是国内首家旨在运用组织演化理论探索组织创新及其管理实践的研究机构,并因此引起学术界的关注。研究中心设有三个研究室:(1)组织演化研究室,致力于把组织置于开放、复杂的环境中,从动态和演化的视角探索组织生在与发展规律。近期主要探讨环境变迁对组织形制演化的影响,互联网时代的新组织现象,组织变革管理,组织惯例演化和组织惰性等议题。(2)创新管理研究室,立足于创新的组织设计逻辑,探讨网络经济时代有利于创新的组织形式的特征及其推动创新的组织机制。近期在关注组织内部的创新部门设计、界面管理、二元性组织设计的同时,重点关注网络环境下企业创新组织的变化,组织间的创新协作以及协同创新的最新范式等。(3)知识治理研究室,关注网络经济时代组织影响知识生产与利用的逻辑和知识治理机制,近期重点探讨互联网背景下平台组织对知识的有效使用和价值创造机理,创新网络的知识溢出与知识创造、以及以知识合作为主的动态联盟中知识共享与知识产权垄断的冲突等问题。

研究中心还将为致力于组织理论和创新管理研究的教师和研究生提供良好的学术研究和交流平台,拟每年聘请国内外专家学者来校讲座和学术研讨交流;定期举行相关学术研讨会;在全国范围内设置可长期跟踪的案例企业观察基地,定期组织中心成员参与田野调查;与政府科技部门和其他研究机构合作建立相关数据库并在成员内部共享数据。

研究中心的基本定位是公共学术平台,欢迎高等院校、科研院所、企业和政府部门的有识之士以各种形式加盟,激荡智慧,共创共享。

研究中心邮箱:rcoeim@163.com

 

 

 


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